Тренер, транслирующий образ уверенного, владеющего ситуацией, современного человека имеет больше шансов получить выгодный контракт в топ-клубе. Всегда должен понимать, соответствующе ли он одет, какова физическая форма, какой образ он создает: внешний вид – его визитная карточка.
Хороший специалист отличается исключительной профессиональной компетентностью. Знанием своего дела. Способностью выстроить грамотные программы занятий, гибкостью принятия решений по ходу непредвиденных ситуаций.
Лидер
Образ лидера формируется также из походки, жестов, мимики: тренер, готовый решать высокие задачи, никогда не предстанет на публике с опущенной головой, сутулый. Уверенный в себе наставник занимает много физического и психологического пространства. Он энергичен и способен поднять общий настрой группы, мотивировать ее.
В книгах о психологии поведения и деловых переговорах очень много внимания уделяется невербальному языку. Человек, который ощущает сильное давление, страх, готовый покориться обстоятельствам, ходит с поникшей головой и скругленной спиной. Тело всегда будет вести себя в соответствии с мыслями его владельца. Теряете контроль? Расправьте плечи! Если нуждаетесь в большей устойчивости, расставьте слегка шире ноги и поставьте руки на пояс. Эта поза уже не защищающегося человека, а атакующего. Когда спина прямая и руки свободны, вы занимаете больше пространства!
Далее, владение языком – уверенная поставленная речь без слов-сорняков, которая всегда лучше воспринимается подопечными и коллегами. При коррекции действий подопечных пользуйтесь схемой «внимание + установка». Внимание: смотри на меня, сосредоточься, успокойся и т.д. Установка: что делать, как делать. Кратко! В сознании клиента должна закрепиться точная схема действий.
Итак, начинающий свой тренерский путь специалист, представляя себя, говорит о своих ключевых профессиональных навыках и знаниях. Внешний вид соответствует уровню спортивной организации, в которую подал резюме. Манера общения – уверенный и спокойный голос, логичность высказываний, отсутствие критики в адрес других специалистов, клубов (очень важный и серьезный момент – так вас могут проверить на адекватность). Работая уже в спортивном коллективе, не должен позволять себе осуждать и оскорблять при клиентах других тренеров и их работу в этом месте, а тем более клиентов клуба. В подобных случаях уровень доверия к нему падает.
И будьте в курсе современных тенденций! Могут сыграть свою положительную роль соц. сети, ведение профессионального блога раскрывает глубину понятия профессии.
#обучениефитнесинструкторовЕвгенияЗакирова